জনপ্রশাসন সংস্কার কমিশন প্রধান আব্দুল মুয়ীদ চৌধুরী বুধবার (৫ ফেব্রুয়ারি) প্রধান উপদেষ্টা ড. মুহাম্মদ ইউনূসের কাছে কমিশনের প্রতিবেদন জমা দিয়েছেন। প্রতিবেদনটি পরে প্রধান উপদেষ্টার প্রেস উইং প্রকাশ করে।
এই প্রতিবেদনে বিভিন্ন গুরুত্বপূর্ণ সুপারিশ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যার মধ্যে অন্যতম হল সরকারি কর্মচারীদের বেতন বাড়ানোর প্রস্তাব। কমিশন ৫ শতাংশ হারে বেতন বৃদ্ধির পরামর্শ দিয়েছে, যা দেশের বর্তমান মুদ্রাস্ফীতি এবং জীবনযাত্রার ব্যয় বিবেচনায় রেখে প্রতি বছর বাড়ানো যেতে পারে। তবে, বেতন বৃদ্ধির হার ৫ শতাংশের বেশি হবে না।
এছাড়া, সরকারি কর্মচারীদের অবসর সুবিধা নিয়ে নতুন প্রস্তাবও করা হয়েছে। বর্তমানে, সরকারি কর্মচারীরা ১৫ বছর চাকরি করার পর স্বেচ্ছায় চাকরি ছাড়লে তাদের পেনশনসহ অন্যান্য সব ধরনের অবসর সুবিধা দেওয়ার সুপারিশ করা হয়েছে। এর ফলে, দীর্ঘ সময় চাকরি করা কর্মচারীরা তাদের অবসর জীবনে আর্থিক সুরক্ষা পাবেন। জনপ্রশাসন সংস্কার কমিশন আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ সুপারিশ করেছে, যা হল বাধ্যতামূলক অবসর বা ওএসডিতে পাঠানোর বিধান বাতিলের প্রস্তাব। কমিশনের মতে, এমন নিয়মগুলি সরকারি কর্মচারীদের জন্য অনিরাপদ এবং অসম্মানজনক হতে পারে।
এছাড়া, কমিশন একটি স্থায়ী বেতন কমিশন গঠনেরও সুপারিশ করেছে, যা প্রতি বছর সরকারি কর্মচারীদের মূল বেতন নির্ধারণ এবং পর্যালোচনা করবে। বাংলাদেশ ব্যাংক এবং অর্থ মন্ত্রণালয়ের প্রদান করা ইনডেক্স বিশ্লেষণ করে এই কমিশন বেতন বৃদ্ধি নির্ধারণ করবে, যার ফলে কর্মচারীদের জীবনযাত্রার মানের সঙ্গে সঙ্গতি রক্ষা করা সম্ভব হবে। এ সব সুপারিশ সরকারের মধ্যে আলোচনার জন্য জমা দেওয়া হয়েছে এবং সরকারের সিদ্ধান্তের পর এগুলো বাস্তবায়ন হতে পারে।
