ব্র্যাক ব্যাংক পিএলসি তাদের সিগনেচার অনবোর্ডিং প্রোগ্রাম — ইয়াং লিডারস প্রোগ্রাম (ওয়াইএলপি)–এর মাধ্যমে ৫৩ জন সদ্য পাশ করা প্রতিভাবান গ্র্যাজুয়েটকে নিয়োগ দিয়েছে। এই প্রোগ্রামের আওতায় নতুন নিয়োগপ্রাপ্তরা এক বছরের জন্য ব্যাংকের বিভিন্ন ডিপার্টমেন্টে কাজ করার সুযোগ পাবেন, যা তাদের একটি পূর্ণাঙ্গ ৩৬০-ডিগ্রি লার্নিং এক্সপেরিয়েন্স প্রদান করবে।
নির্বাচন প্রক্রিয়ায় ছিল সাইকোমেট্রিক টেস্ট, পারসোনালিটি প্রোফাইলিং এবং কম্পিটেন্সি-ভিত্তিক ইন্টারভিউ, যা নিশ্চিত করেছে যে শুধুমাত্র সর্বোত্তম ও যোগ্য প্রার্থীরাই নির্বাচিত হয়েছেন।
৭ আগস্ট ঢাকায় ব্যাংকের প্রধান কার্যালয়ে নতুন ব্যাচের ইয়াং লিডারদের স্বাগত জানানো হয়। ব্যাংকের এমডি ও সিইও (চার্জিং) তারেক রেফাত উল্লাহ খান বলেন, “আমরা দেশের ব্যাংকিং খাতের ভবিষ্যৎ গঠনে নেতৃত্ব দেবে এমন যুবক লিডারদের গড়ে তুলতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। তরুণ মেধার বিনিয়োগ আমাদের উদ্ভাবন ও প্রগতিশীল কর্মপরিবেশকে আরও শক্তিশালী করবে।”
প্রতি বছর ওয়াইএলপি প্রোগ্রাম ফ্রেশ গ্র্যাজুয়েটদের মধ্যে ব্যাপক আগ্রহের সৃষ্টি করে, যা ব্র্যাক ব্যাংককে ট্যালেন্ট-চালিত প্রতিষ্ঠানের মর্যাদা প্রদান করে।
